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Vous rêvez d’une retraite où vous pourriez voyager, passer du temps avec vos proches, et vous consacrer à vos passions sans vous soucier des contraintes financières? Entrepreneurs, vous souhaitez motiver, fidéliser vos salariés; et optimiser la fiscalité de votre entreprise tout en préparant la retraite de vos collaborateurs? Nos experts et partenaires financiers ont la solution
Nos solutions répondent aux exigences réglementaires. Elles sont conçues pour permettre de valoriser votre patrimoine financier, d’optimisées votre fiscalité. En tous les cas, elles contribuent à augmenter votre épargne.
Nos solutions répondent à la fois aux exigences réglementaires et surtout aux attentes des entreprises à savoir:
Motivation et fidélisation de vos salariés – Préparer la retraire des collaborateurs – Optimiser la fiscalité de l’entreprise – Construire un capital en qualité de chef d’entreprise. Nos solutions vous permettent de vous constituez un patrimoine dans de bonnes conditions fiscales et sociales. Bref, vous gagnez sur tous les tableaux !
Pour répondre aux besoins des entreprises, NMJ GLOBAL SOLUTIONS les produits suivants: le Plan Epargne Entreprise ou Epargne salariale, le Plan d’Epargne Retraite Entreprise Collectif, le Plan d’Epargne Retraite Entreprise Obligatoire
C’est la solution d’épargne salariale qui permet à vos collaborateurs de se constituer une épargne pour financer leurs projets personnels. Les salariés et l’entreprise bénéficient des avantages fiscaux et sociaux uniques ci-après listés:
1) L’épargne est disponible au bout de 5 ans. Mais, il peut être débloquer avant son terme pour financer: l’achat de la résidence principale, le mariage/PACS ou encore l’arrivée d’un 3ème enfant dans le foyer.
2) Le PEE peut-être alimenté par:
– les primes de participation ou d’intéressement
– des versements volontaires (dans la limite de 25 % de la rémunération annuelle brute),
– de l’abondement, un complément que vous ajoutez aux sommes épargnées par vos collaborateurs.
3) Les sommes sont placées sur des financiers permettant de faire travailler l’épargne
4) les bénéficiaires de PEE sont:
– L’ensemble des salariés ayant au moins 3 mois d’ancienneté au sein de l’entreprise
– Les chefs d’entreprises, dirigeant et leur conjoint ou partenaire de PACS collaborateur ou associé.
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Le PER Collectif permet aux salariés d’entreprise d’anticiper la baisse de revenus futurs en se constituant un complément de retraite. Les salariés comme l’entreprise bénéficient de nombreux avantages fiscaux et sociaux avantageux ci-après listés:
1) L’épargne est bloquée jusqu’à la retraite. Mais, il peut être débloquer avant son terme pour financer: l’achat de la résidence principale ou certains accidents de la vie.
2) Le PER Collectif peut-être alimenté par:
– les primes de participation ou d’intéressement
– des versements volontaires
– de l’abondement, un complément que vous ajoutez aux sommes épargnées par vos collaborateurs.
– des jours de repos non pris, avec ou sans CET – Compte Epargne Temps ,
– du transfert de sommes issues d’autres contrats d’épargne retraite.
3) Les sommes sont placées sur supports financiers permettant de faire travailler l’épargne, soit en gestion libre, soit en gestion pilotée.
4) A la sortie, les épargnant (e)s ont le choix entre une sortie en capital, en rente ou un mix des deux.
5) les bénéficiaires de PEE sont:
– L’ensemble des salariés ayant au moins 3 mois d’ancienneté au sein de l’entreprise
– Les chefs d’entreprises, dirigeant et leur conjoint ou partenaire de PACS collaborateur ou associés
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A propos
NMJ GLOBAL SOLUTIONS est un cabinet de Courtage spécialisé en assurance prévoyance, collective, IARD, en recherche de solutions de financements, d’investissements, de placements et d’organisation de transport multimodal.