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Le PER d’entreprise collectif est un produit d’épargne à long terme. Il vous permet d’économiser pendant votre période d’activité pour obtenir, avec l’aide de votre entreprise, un capital ou une rente à l’âge de la retraite.
Le PER d’entreprise collectif est un produit d’épargne à long terme. Il vous permet d’économiser pendant votre période d’activité pour obtenir, avec l’aide de votre entreprise, un capital ou une rente à l’âge de la retraite.
Les salariés bénéficient d’une exonération de charges sociales, hors CSG-CRDS, et d’une exonération d’impôt sur le revenu sur la participation, l’intéressement et l’abondement versés sur le PER Collectif.
Le plan peut être créé à l’initiative des dirigeants de l’entreprise ou par un accord avec les représentants des salariés. Lorsqu’il y a au moins un délégué syndical ou un comité social et économique dans l’entreprise (CSE), l’employeur est obligé de mener une négociation préalable avec eux avant de créer le plan.
Le PER d’entreprise collectif peut être mis en place au niveau de l’entreprise, ou dans un cadre interentreprises.
L’entreprise peut choisir de regrouper le plan d’épargne collectif facultatif et le plan d’épargne collectif obligatoire dans un plan unique. Les anciens plans d’épargne, comme le Perco et l’article 83, peuvent être transférés dans un plan unique.
Contactez-nos services pour recevoir un modèle d’accord de PER Collectif. Nous vous accompagnons sur l’ensemble des modalités à mettre en œuvre.
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Vous pouvez conclure l’accord du PER Collectif selon l’une de modalités suivantes :
– avec les représentants des organisations syndicales ou au sein de votre Comité Social et Économique ;
– par ratification à la majorité des 2/3 de vos salariés, d’un projet d’accord proposé par l’employeur ;
– par la décision unilatérale de l’employeur (DUE) en l’absence de délégué syndical ou de comité d’entreprise, ou en cas d’échec des négociations.
Vous déposez à la DREETS (La Directions Régionales de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est une administration déconcentrée de l’Etat auprès de laquelle sont déposés notamment tous les accords d’épargne salariale de votre entreprise) votre accord du PER Collectif. De là, votre dispositif est mis en œuvre par nos soins.
votre PER Collectif est officiellement lancé ! N’oubliez pas de communiquer à vos salariés sur son fonctionnement. C’est l’occasion de de valoriser votre accompagnement social.
Le PER Collectif peut être alimenté par :
– les primes de participation ou d’intéressement,
– des versements volontaires,
– de l’abondement, un complément que vous ajoutez aux sommes épargnées par vos collaborateurs,
– des jours de repos non pris, avec ou sans CET – Compte Epargne Temps
– du transfert de sommes issues d’autres contrats d’épargne retraite.
NMJ GLOBAL SOLUTIONS, votre courtier, spécialisé dans l’investissement immobilier, le placement financier et la prévoyance, vous propose d’anticiper l’avenir en souscrivant à une épargne retraite adaptée à vos besoins, vos envies, et votre situation professionnelle et personnelle.
En choisissant les offres d’assurance retraite que distribuent NMJ GLOBAL SOLUTIONS, vous pouvez préparer vos vieux jours sereinement et bénéficier au moment de liquider vos droits à la retrait d’un complément de revenu qui vous permettra de maintenir votre pouvoir d’achat. Cette épargne dont les versements sont déductibles de vos impôts sur le revenu, vous permettra de également de financier l’achat de votre habitation principale.
A propos
NMJ GLOBAL SOLUTIONS est un cabinet de Courtage spécialisé en assurance prévoyance, collective, IARD d’une part, en recherche de solutions de financements, d’investissements, de placements d’autre part et en fin d’organisation de transport multimodal.